LA GESTION SOCIALE

La protection des données : Communiqué de Presse de la Commission Européenne

2012-01-26T00:45:00.001+01:00

Le communiqué de presse de la Commission Européenne

Source du contenu : http://europa.eu/rapid/pressReleasesAction.do?reference=IP/12/46&format=PDF&aged=0&language=FR&guiLanguage=en

Proposition d'une réforme globale des règles en matière de protection des données pour accroître la maîtrise que les utilisateurs ont sur leurs données, et réduire les coûts grevant les entreprises
Pour en savoir +

Dossier de presse: réforme de la réglementation en matière de protection des données:

http://ec.europa.eu/justice/newsroom/data-protection/news/120125_en.htm
Martine ROBERT-GIRAUDYMédiateure professionnelle
Consultante en gestion sociale
Présidente du REGES-FORUM
Forum pour la régulation de l'Europe Sociale
Secrétaire Générale de l'UGSF
UserGroup SharePoint France
mrobertgiraudy@hotmail.fr

RISQUES PSYCHOSOCIAUX et prévention

2012-01-25T13:41:00.005+01:00

Mal-être au travail ?

Mythes et réalités sur la santé mentale et l’emploi

En savoir + ... Source : http://www.psya.fr/index.php?id=actualites

La note de synthèse à lire :
http://www.oecd.org/dataoecd/18/0/49227202.pdf

Un site incontournable : PSYA
"Prévention et gestion des risques psychosociaux"
http://www.psya.fr

Martine GIRAUDY
Médiateure professionnelle
Membre de la CPMN
Consultante en gestion sociale
Présidente du REGES-FORUM
Forum pour la régulation de l'Europe Sociale
Secrétaire Générale de l'UGSF
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mrobertgiraudy@hotmail.f

Médiation professionnelle et risques psychosociaux

2012-01-24T20:42:00.005+01:00

Cliquer sur cette ligne en lien direct pour en savoir +

Martine GIRAUDY
Médiateure professionnelle
Membre de la CPMN

La résolution amiable des différends

2012-01-23T22:17:00.000+01:00

Source :
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000025179010&dateTexte=&categorieLien=id

JORF n°0019du 22 janvier 2012
Décret n° 2012-66 du 20 janvier 2012 relatif à la résolution amiable desdifférends

« TITRE Ier :

« LA MÉDIATION ET LA CONCILIATIONCONVENTIONNELLES

[Art. 1530 & 1531] Puis...

Chapitre 1er : "La médiation conventionnelle"

LOI n°2010-1609 du 22 décembre 2010 art 43 : les dispositions de l'article 2062 ducode civil entrent en vigueur dans les conditions fixées par le décretmodifiant le code de procédure civile nécessaire à leur application et au plustard le 1er septembre 2011.

Tous les acteurs de la Médiation vont donc étudier minutieusement le contenu de ce Décret !

Protection des données numériques

2012-01-19T18:56:00.004+01:00

Protection des données : Bruxelles précise le barème des sanctions financières

[Source : LEMONDE.FR avec AFP | 17.01.12 | 16h57 • Mis à jour le 17.01.12 | 17h59]

La Commission européenne prépare une série de propositions pour renforcer la protection des données numériques assorties de possibilités de sanctions allant jusqu'à un million d'euros ou 5 % du chiffre d'affaires d'une entreprise, selon des documents que l'Agence France-presse s'est procurés, mardi 17 janvier.

Le projet de directive et de règlement préparé par les services de la commissaire européenne à la justice, Viviane Reding, et qui devrait être présenté le 25 janvier, vise à permettre aux internautes d'avoir un meilleur contrôle sur leurs données personnelles. Il est notamment prévu que les citoyens puissent faire valoir un "droit à l'oubli numérique", ce qui obligera notamment les réseaux sociaux à supprimer les données personnelles (photos ou autres) des utilisateurs qui le demanderont.

De manière plus générale, la capacité des individus à contrôler leurs données personnelles sur le Net sera renforcée : ils devront donner leur "consentement explicite" à l'utilisation de leurs données par des sociétés et pourront y avoir facilement accès quand ils le demanderont. Les individus pourront aussi bénéficier de "portabilité des données" : ils auront le droit d'obtenir une copie des données dont dispose le fournisseur de services et pourront faire migrer ces données d'un fournisseur à l'autre sans être pénalisés.

Martine ROBERT-GIRAUDY
Présidente du REGES-FORUM- http://www.reges-forum.eu
Forum pour la régulation de l'Europe Sociale
Secrétaire Générale de l'UGSF - http://www.ugsf.fr
UserGroup SharePoint Francemrobertgiraudy@hotmail.fr

Médiateure professionnelle - 2012 : membre de la CPMN

2012-01-02T18:55:00.001+01:00

Membre de la CPMN en 2012 - Titulaire du CAP'M

En savoir + sur ... " La Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation"

La "revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale

2011-12-26T17:20:00.002+01:00

Université Montesquieu - Bordeau IV

http://www.u-bordeaux4.fr/

Publiée par le COMPTRASEC, UMR 51 14 CNRS de l'Université Montesquieu - Bordeau IV

Martine ROBERT-GIRAUDY
Présidente du REGES-FORUM
Forum pour la régulation de l'Europe

Pour les utilisateurs de SharePoint et solutions connexes

2011-11-30T10:32:00.001+01:00

UN NOUVEAU BLOG pour suivre les ativités du UserGroupe SharePoint France :

http://www.martinegiraudyugsf.blogspot.com

L'utilisateur/contributeur de solutions NTIC doit être au coeur des préoccupations des Services Transverses de l'Entreprise. Les architectes système, les administrateurs et les développeurs sont aussi des acteurs importants pour la mise en oeuvre des solutions.

Martine ROBERT-GIRAUDY
Coordinatrice projet
Présidente du REGES-FORUM
Forum pour la régulation de l'Europe Sociale
Secrétaire Générale de l'UGSF
UserGroup SharePoint France
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L'usage de la B.I. en Entreprise - 15/12/2011

2011-11-29T20:58:00.000+01:00

Lieu : Microsoft France, 37 quai Président Roosevelt F 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX
Date : Jeudi 15 décembre 2011 - Inscription jusqu'au : jeudi 1er décembre 2011- 15 h.

PROGRAMME

13h30 - ACCUEIL dans le Hall - Remisedes badges

13h40 – Introduction : Pierre Erol GIRAUDY, M.V.P.Président

l'UGSF et son fonctionnement : son SiteInternet, son espace privé, son développement.

13h50 - le colloque RSE : Martine ROBERT-GIRAUDY, secrétaire générale
Présentation du Comité dePilotage et restitution des sujets du contenu du pré-programme.

1-Des infos sur l'usage de la BI en ENTREPRISE :P. ErolGIRAUDY, [Groupe ICT 7].
Raynald BOUCHET, [CALINDA Software]
Exemples : Top SharePointInternet Sites on PowerPivot

2-BI SP2010 et « Denali » : Isabelle VAN CAMPENHOUDT, [GroupeICT 7].
Serge LUCA, [DEVOTEAM Belgique].

3-Retour d’expérienceB.I. : GuillaumeMEYER, [CELLENZA].

4-VISIO 2010& BI : MichelLAPLANE - MVP

5-BI& Denali (migration): Nicolas GEORGEAULT – MVP [EXAKIS]
Patrick GUIMONET- MVP [ABALON].

6-PowerPivot ‘pourquoi faire’ : Xavier VANNESTE – MVP, [Groupe ICT 7].

CONCLUSIONS :

Na-Young KWON, Chef de produit marketingSharepoint [MICROSOFT]

17:30 -18:30 - /// Cocktail /// offert par MICROSOFT France

Martine ROBERT-GIRAUDY
Présidente du REGES-FORUM
Secrétaire Générale de l'UGSF
mrobertgiraudy@hotmail.fr

L'analyse des réseaux sociaux pour les nuls

2011-11-15T22:23:00.001+01:00

De : Pierre Mercklé / Cargèse, lundi 15 septembre 2008

Source :

http://socio.ens-lyon.fr/merckle/merckle_communications_2008_cargese_reseaux_nuls_biblio.pdf

Il nous recommande, entre autres, le site incontournable de l'INSNA

International Network of Social Network Analysts

pour l'analyse des réseaux sociaux.

http://www.sfu.ca/~insna/INSNA/sn_inf.html

Je cite : "SocialNetworks,édité par l’INSNA est la principale revue interdisciplinaire consacrée à l’analysedes réseaux sociaux. Lesarticles ne sont pas en ligne, mais on peut effectuer des recherches sur lessommaires et les résumés à partir du site. En anglais."

Merci Monsieur MERCKLE !

Pour en savoir + sur ce maître de conférences en sociologie à l'ENS de Lyon :

http://pierremerckle.fr/

Martine ROBERT-GIRAUDY
Coordinatrice projet,
Présidente du REGES-FORUM
Forum pour la régulation de l'Europe Sociale,
Secrétaire Générale de l'UGSF
UserGroup SharePoint France,
mrobertgiraudy@hotmail.fr

Le ROI de l'entreprise 2.0 - Impact des réseaux sociaux d'entreprise

2011-11-08T14:07:00.000+01:00

Ce livre blanc est le quatrième acte d’une série consacrée à l’Entreprise 2.0.
Après avoir étudié le concept global, puis la conduite du changement et l’impact des réseaux sociaux d’entreprise, VOIRIN CONSULTANTS aborde un sujet important pour tous les décideurs :
Le ROI (Return on Investment) de l’Entreprise 2.0.

Cet ouvrage a été cité lors des présentations du Club Utilisateurs SharePoint France, en septembre dernier, par Erwan GUIZIOU http://www.viadeo.com/profile/00210rjojlqyq6ay dont la thématique était : Les RSE.

J'ai suivi très attentivement la démonstration pour comprendre un peu mieux le "comment mettre en place un réseau social d'entreprise" par rapport aux problématiques terrains : Technique, appropriation de/des outils, acceptation des services transversaux, respect de la réglementation pour les données à caractère personnel, etc...

Martine ROBERT-GIRAUDY
Secrétaire Générale de l'UGSF
UserGroup SharePoint France

LA SOCIOLOGIE DES RESEAUX SOCIAUX

2011-11-06T21:08:00.000+01:00

A LIRE :

Troisième édition du livre écrit par Pierre MERCKLE

consacré à la Sociologie des réseaux sociaux, qui fait suite

à la première édition parue en 2004

aux Editions de la Découverte

http://pierremerckle.fr/2011/02/sociologie-des-reseaux-sociaux/

L'E-mail devient social

2011-10-18T10:21:00.000+02:00

L’Email devient Social et booste l’adoption de SharePoint.

Come Back LaterThis Webinar is not yet open to attendees.

Please come back at the scheduled time below.

L’Email devient Social et booste l’adoption de "SharePoint"

Tuesday, October 25, 2011

11:00 AM - 12:00 PM

http://harmon.ie/

Martine ROBERT-GIRAUDY

Coordinatrice projet

Présidente du REGES-FORUMForum pour la régulation de l'Europe Sociale

Secrétaire Générale de l'UGSF UserGroup SharePoint France

mrobertgiraudy@hotmail.fr

La RSE + Les RSE = Web 2.0

2011-10-18T10:20:00.000+02:00

Création de synergies entre le REGES-FORUM et l'UGSF

Présentation de l'interconnexion de la Responsabilité

Sociale des Entreprises avec la Création de Réseaux

Sociaux en Intra-entreprise.

Un vaste sujet et l'intervention du REGES-FORUM

avec une présentation de la définition du RSE tel

que présenté par l'Organisation Internationale du

Travail et les livres blancs existant sur les Réseaux

Sociaux d'Entreprise.

Le monde de la technologie Microsoft a rencontré celui

des Juristes, DRH et responsables des services transverses

lors des présentations du Club le 29 septembre dernier.

Prochaine présentation sur la thématique de la

Business Intelligence le 15 décembre prochain

Martine ROBERT-GIRAUDY

Coordinatrice projet

Présidente du REGES-FORUM

Forum pour la régulation de l'Europe Sociale

Secrétaire Générale de l'UGSF UserGroup SharePoint France

mrobertgiraudy@hotmail.fr

PUBLICATION N°1 - LES CAHIERS DU REGES

2011-06-03T19:40:00.005+02:00

Conciliation, médiation et arbitrage

Vers une régulation européenne des modes alternatifs du règlement des conflits (collectifs) du travail ?
Le cahier «Médiation, conciliation et arbitrage », comprend les contributions écrites du séminaire d’experts tenu à Paris les 17 et 18 septembre 2009.

Ce séminaire fut l’occasion pour le Forum pour la régulation de l’Europe sociale (REGES-Forum) de se pencher sur la problématique des modes alternatifs de règlement des conflits collectifs du travail en Europe.
L’ouvrage comporte trois parties.
Dans une première partie, dite générale et introductive, la médiation, la conciliation et l’arbitrage sont définis et situées sur le plan plus général du droit international et européen du travail. L’importance de l’intervention du juge y est qualifiée de marginale, mais essentielle.
Une seconde partie compare les modes alternatifs de règlement des conflits collectifs dans le droit et dans la pratique de huit pays européens différents. La comparaison s’effectue à base de rapports nationaux, rédigés selon un schéma identique.
Dans une troisième et dernière partie enfin en guise de conclusion la question est posée de savoir si une intervention du législateur communautaire européen est nécessaire et envisageable.
Aussi s’interroge-t-on sur le besoin et l’opportunité de plus de régulation.

Sous la direction de : Marc Rigaux & Patrick Humblet

Editions BRUYLANT-N°1 - 2011 - ISBN 9782802730538
http://www.bruylant.be/st/fr/col_aff.php?cat_sz=REGES

ARRET DU BLOG : Gestion sociale : le 30 novembre 2010

2010-11-09T12:44:00.001+01:00

Martine GIRAUDY

Quand Microsoft imagine l'Ecole du Futur

2010-11-09T12:31:00.005+01:00

Je cite le blog d'Erol :
"Construire une école pour répondre aux besoins en compétences de la société du XXIe siècle" constitue l'objectif principal de Microsoft dans son opération "Partners in Learning" (partenaires de l'éducation).
(...)
Pour les chercheurs de l'entreprise, les systèmes éducatifs du monde entier ne semblent pas prêts à répondre au défi de l'évolution technologique. Marqués par la hiérarchisation des disciplines au profit des mathématiques, régis par une division du travail entre les enseignants et par la suprématie du face à face...

...En savoir + ... Le blog de P. Erol GIRAUDY
http://erolgiraudy.blogspot.com/2010/11/quand-microsoft-imagine-l-du-futur.html

1ère rencontre de la Médiation en Lorraine

2010-09-07T17:27:00.006+02:00

+ D'informations et inscriptions : contact@lormediation

http://www.unam-csm.com/newsletter/versions-en-ligne/lormediation-octobre-2010/index.html

Martine GIRAUDY Consultante RH & Intranet,
Médiateur, Auditeur social.
Auteur du Guide juridique du Portail Internet/Intranet
Présidente du REGES-FORUM
Forum pour la Régulation de l'Europe Sociale
Membre de CONFRONTATIONS EUROPE
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mrobertgiraudy@sfr.fr
http://www.reges-forum.eu/
http://www.regesforumeng.web.officelive.com/
reges@sfr.fr

Evènement MEDIATION à METZ

2010-09-07T17:03:00.006+02:00

1ère Rencontre de la Médiation en Lorraine

22 octobre 2010

Arsenal de Metz
http://www.lormediation.fr/

Je ne pourrai pas y assister moi-même puisque le Forum pour la Régulation Sociale organise son Assemblée Générale à PARIS le 21 octobre puis le 22 octobre prochain, les membres de son Conseil scientifique se réuniront pour une séance de travail et présentation du projet devant démarrer le 2 novembre prochain pour la mise en place du colloque des 8 & 9 avril 2011 sur la
thématique du 'travail décent' objet d'un dépôt de dossier dans le cadre du Programme PROGRESS de la DG Emploi de la Commission européenne.

Martine Giraudy
Gérante de la société MEG-JIC
http://www.meg-jic.net/
Présidente du REGES-FORUM
reges@sfr.fr

UN SITE QUI ALLIE "NATURE et TECHNOLOGIE"

2010-08-17T12:55:00.005+02:00

Un site web d'un des co-auteurs de l'ouvrage présenté précédemment : l'entreprise EL CONDOR

Etienne LEGENDRE présente ses deux activités :
•Formateur et consultant en informatique ;
•Accompagnateur en montagne.

Ce qu'il dit : "La pluriactivité est la base du fonctionnement de EL Condor qui est installée en Haute Savoie à coté d'Annecy. Cela nécessite une écoute aussi attentive des clients que de la météo et une gestion fine de l'agenda pour jongler entre les missions d'informatique, les nuages et les randonnées."
Pour en savoir + ...... http://www.elcondor.fr/

Merci à Etienne pour cette belle leçon de vie !

Il est annoncé...

2010-08-05T17:01:00.004+02:00

Un nouveau concept de gestion applicative Sharepoint :
Gouvernance fonctionnelle + gouvernance opérationnelle

Martine GIRAUDY

Consultante RH & Intranet,

Coordinateur projet

Médiateur, Auditeur social.

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Présidente du REGES-FORUMForum pour la Régulation de l'Europe Sociale

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E-mail : mgiraudy.meg-jic@sfr.fr

http://www.reges-forum.eu/

http://www.regesforumeng.web.officelive.com/

E-mail : m.giraudy@reges-forum.eu

'e-justice' : un nouveau portail européen

2010-07-29T19:15:00.004+02:00

Publication, le 27/07/2010 sur le portail du "service-public.fr"
Source 1 :
http://www.service-public.fr/actualites/001726.html?xtor=EPR-140
"Comment trouver un avocat dans un pays de l’Union européenne (UE) ?
Comment se déroule une procédure de médiation en Suède ?
(...) Retrouvez en ligne le portail européen "e-justice" qui présente dans 22 langues les systèmes judiciaires des 27 pays membres de l’UE. "
Source 2 :
http://www.justice.gouv.fr/le-secretaire-detat-11585/lancement-du-portail-europeen-e-justice-20047.html

Lien direct du nouveau portail européen 'e-justice'
https://e-justice.europa.eu/home.do?action=home&lang=fr&sufix=9

Martine GIRAUDY Consultante RH & Intranet, Médiateur, Auditeur social.
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12ème Café de la Médiation - IFOMENE - PARIS

2010-07-07T09:07:00.003+02:00

Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation IFOMENE
Mercredi 7 juillet 2010 de 18h-19h30 Salle BO2

Médiation et discriminations :
Actualités et priorités avec Marc Dubourdieu, Directeur général de la Halde.

Stephen Bensimon et Laurence Villeneuve introduiront les thèmes de la réunion :

La Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité
Missions, évolutions et actualité :
Le traitement des réclamations : la diversité des approches.
La place de la médiation
et d’autres formes de dialogue et de rapprochement.
Les nouvelles orientations et les priorités de la Halde.

Merci à Alain ROY pour le petit rappel de ce jour.
Martine GIRAUDY
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Les 1er et 2 juillet 2010 - L'université d'été du Club DeciDRH

2010-06-22T17:55:00.003+02:00

"Depuis 2007, Le Club DéciDRH, club des décideurs RH "Publics/Privés" agitateurs d'idées, apporte son regard original et éclectique sur les préoccupations des DRH. Club sans équivalent, nous proposons la confrontation d'expériences de DRH "Public-Privé" avec celles d'experts d'univers différents (Rugby, Parfums, Polo, Gastronomie, Sociologie, Architecture, Poker, Art, etc...). Par ses actions, le Club DéciDRH souhaite donner un "élan" d'optimisme dans un climat de convivialité, de détente et de bonne humeur. Prendre du plaisir, se retrouver dans une ambiance détendue, partager et participer à un débat d'idées avec des intervenants « anticonformistes », c'est ce qui fédère aujourd'hui un réseau de plus de 300 décideurs de la fonction RH en France et à l'étranger."

"Club DéciDRH - Le club des décideurs RH agitateurs d'idées !
Les RH, c'est trop sérieux pour être confié à des gens tristes !!"

AdesIDEES - DéciDRH, 110, Boulevard Saint-Germain - 75006 Paris
Tel : +33 (0)1 46 34 85 00 - Fax : +33 (0)1 46 34 04 66

PRE-PROGRAMME EMNI 2010

2010-05-12T12:09:00.012+02:00

Documents à télécharger pour participer à EUROPE MEDIATION 2010

l'ASSOCIATION NATIONALE DES MEDIATEURS [ANM] Pré-programme

http://www.mediateurs.asso.fr/fichiers/Pre-Programme_CEM_2010.pdf

ESSEC IRENE

Formulaire d'inscription

http://www.essec-irene.com/fr/docs/CEM_2010/CEM_2010_Bulletin_d_inscription.pdf

27 & 28 mai 2010 - Rencontres européennes de médiateurs de plus de 20 pays

2010-05-12T11:53:00.009+02:00

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Martine GIRAUDY
Consultante Gestion sociale & Intranet,
Médiateur, Auditeur social.
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EMNI European Mediation Network Initiative

2010-05-09T10:51:00.009+02:00

La troisième Conférence Européenne de la médiation se tiendra en Région Parisienne les
27 et 28 mai prochains.

Après Vienne en 2007 et Belfast en 2008, un nouveau thème :
"Médiation et Société Civile en Europe : vers un nouvel état d'esprit"

Lieu : BOURG LE REINE / Grand Paris

Pour toute information complémentaire : cemediation2010@gmail.com

Martine Giraudy
Médiateur
http://meg-jic.net/anm.aspx

"FAITES L'EUROPE" du 7 au 9 mai 2010 à PARIS

2010-05-04T23:47:00.005+02:00

20 MARS 2010 : JOURNEE INTERNATIONALE DE LA FRANCOPHONIE

2010-03-18T19:39:00.007+01:00

Le monde de la francophonie :

http://www.francophonie.org/-Etats-et-gouvernements-.html

La Francophonie est le dispositif institutionnel qui organise les relations politiques et de coopération entre les États et gouvernements de l’OIF, ayant en partage l’usage de la langue française et le respect des valeurs universelles.

Martine GIRAUDY
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Essai sur un droit de la dignité de l'homme au travail

2010-03-15T11:06:00.004+01:00

http://www.bruylant.be/st/fr/rech_spl.php
http://www.reges-forum.eu
http://www.regesforumeng.web.officelive.com

Le devenir du droit du travail - Nouvel essai aux éditions Bruylant par le Professeur Marc RIGAUX

2010-02-17T11:34:00.006+01:00

Dans son nouvel essai, Marc Rigaux s'interroge sur le devenir du droit du travail, qu'il perçoit comme une correction sociale marginale au marché libre du travail et à la concurrence sociales. Certains phénomènes laissent supposer qu'on assiste à une mutation et à une évolution d'un droit du travail protecteur vers un droit de la concurrence sociales responsabilisant.

Marc Rigaux est professeur de droit du travail à la faculté de droit de l'université d'Anvers. Il dirige le groupe de recherche en droit social et est Président du Conseil scientifique du Forum pour la Régulation de l'Europe Sociale (REGES-FORUM) et en est l'un des membres fondateurs.
Depuis 2002, il est assesseur à la Section de la législation du Conseil d'Etat. Ses publications se situent essentiellement dans les domaines du droit des relations collectives du travail et de la théorie du droit du travail.

http://www.bruylant.be/st/fr/rech_spl.php
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Martine GIRAUDY
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carte électronique

2010-01-14T09:59:00.002+01:00

MES MEILLEURS VOEUX

2010-01-06T16:21:00.005+01:00

Cliquez sur le titre de ce message afin de découvrir la carte de voeux musicale...

...une recette du bonheur, qui est applicable tant au niveau familial qu'au niveau professionnel.

Un peu de poésie...

Un grand merci à toutes les équipes avec qui je travaille, avec qui je partage les mêmes valeurs humaines et qui contribuent à me faire avancer dans mes réflexions et à faire évoluer mes compétences et mes rapports aux autres.
Martine GIRAUDY

Meilleurs voeux
Consultante en gestion sociale

[DESS Fonction humaine, droit social]
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Association Nationale des Médiateurs
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Conférence Internationale de Médiation pour la Justice
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LE TRAVAIL DECENT

2010-01-05T20:26:00.007+01:00

UNE JOURNEE DE TRAVAIL ORGANISEE EN PARTENARIAT AVEC :
L'unité de Recherche en droit social (Université d'Anvers) et l'Organisation Internationale du Travail (OIT)

http://reges-forum.eu/groupesdetravail.aspx avec diaporama de la journée.

http://meg-jic.net/OITGENEVE.aspx

Le REGES-FORUM, Forum pour la Régulation de l'Europe Sociale
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ASSOCAITION NATIONALE DES MEDIATEURS Rendez-vous d'automne

2009-12-26T16:20:00.004+01:00

Le site officiel de l'A.N.M. : http://mediateurs.asso.fr/

Le 5 novembre 2009 au Palais Bourbon

Le programme : http://meg-jic.net/anm.aspx

La médiation : un accélérateur de démocratie ?

Martine GIRAUDY
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27 Novembre 2009 Club SHAREPOINT FRANCE Issy-Les-Moulineaux

2009-12-25T19:28:00.010+01:00

Grande réussite pour cette manifestation organisée par le Président du Club SharePoint avec mise à disposition de ses locaux par Microsoft France.

Lieu de démonstrations, d'échanges autour des nouvelles versions 2010.

Martine GIRAUDY
Coordinateur projet avec les représentants AXOA, AVEPOINT, EMS.

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FORMATION CONTINUE & Club DeciDRH les 19 & 20 novembre 2009

2009-12-25T18:03:00.002+01:00

Le Club DeciDRH a organisé (sur 1 jour 1/2) les 19 & 20 novembre 2009 une rencontre entrant dans le cadre de la formation professionnelle. Voir, le programme complet en cliquant sur le titre ou découvrir cette organisation sur leur site http://www.decidrh.com

Martine Giraudy

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FORUM ORGANISE PAR LA COMMISSION EUROPEENNE

2009-11-11T10:16:00.007+01:00

12/13 November 2009

"Restructuring Forum : "Building Partnerships -

towards European common orientations

for anticipating and managing restructuring

in a socially responsible way"

European Commission

Employment, Social Affairs and Equal Opportunities DG

Social Dialogue, Social Rights, Working Conditions, Adaptation to Change Working Conditions, Adaptation to Change

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Martine Giraudy à Bruxelles
Présidente du REGES-FORUM
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l'Association Nationale des Médiateurs

2009-11-10T21:07:00.006+01:00

Mes photographies du matin

La dernière avec la Présidente de l'ANM

Gabrielle PLANES photographiant la salle.

Dans les locaux du Palais Bourbon

Immeuble Jacques Chaban-Delmas

Salle Victor Hugo

101 rue de l'Université

750,07 - PARIS

Une journée extraordinaire ! Un thème évocateur :

La médiation un accélérateur de démocratie ?

Des échanges de haut niveau avec des retours

d'expérience dans tous les domaines de la

Médiation.

Il faut visiter le site de l'ANM :
http://mediateurs.asso.fr

Martine GIRAUDY

Médiateure Intra/Inter entreprises

Adhérente à l'ANM

Association Nationale des Médiateurs

LES RENDEZ-VOUS DE L'AUTOMNE 2009 de l'ANM

2009-11-10T20:54:00.003+01:00

5 novembre 2009

Photographies prises par Martine Giraudy

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LES RENDEZ-VOUS DE L'AUTOMNE DE L'A.N.M.

2009-11-04T22:46:00.007+01:00

jeudi 5 novembre 2009
Palais Bourbon - PARIS

La Médiation :
un accélérateur de démocratie ?

Premier temps : En quoi la médiation favorise-t'elle la démocratie ?
Deuxième temps : En quoi la médiation peut-elle être un risque pour la démocratie ?
Troisième temps : La médiation, un accélérateur de démocratie ? A quelles conditions ?

Martine GIRAUDY
Consultante en gestion sociale
Médiateur, Auditeur social.
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ARTICLE"LES ECHOS" : Initiative tous azimuts sur la souffrance au travail

2009-11-01T22:54:00.006+01:00

Un article très intéressant rédigé par DEREK PERROTTE qu'il faut absoument lire concernant le lancement des grands travaux contre la souffrance au travail.

Pour ma part, j'ai entendu parler de la "souffrance au travail", dès les années 2002/2003 en cours de psychosociologie au CFP de l'Université de Panthéon-Assas Paris 2.

"Les partenaires sociaux ont ouvert la négociation sur le harcèlement et la violence au travail avec une volonté d'aboutir "rapidement" .........
.................[Lire la suite en cliquant sur le titre]

Plus que jamais, je suis persuadée que la personne, tiers extérieur à l'entreprise, est un facilitateur des rapports dans l'entreprise, qu'il intervienne pour de la coordination de projets, ou en tant que médiateur pour faciliter le dialogue, même en cas de conflits de "non avérés".

Il faut faire émerger des nouvelles fonctions dans l'entreprise, et surtout imaginer des solutions qui étaient inimaginables il y dix ans.

Martine GIRAUDY
Consultante en gestion sociale

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L'ECOUTE ACTIVE et... Rudyard Kipling

2009-10-27T10:55:00.002+01:00

«On apprend plus par ce que les gens disent entre eux ou par ce qu'ils sous-entendent, qu'on pourrait le faire en posant bien des questions.»[ Rudyard Kipling ]

Ma pensée du jour !

Martine GIRAUDY
Consultante en gestion sociale
Coordinateur projet MOSS

MERCI

2009-10-23T12:20:00.005+02:00

MERCI...

...A ceux qui donnent de leur temps pour organiser des colloques, manifestations, séminaires afin de transmettre leur savoir, leur savoir-faire et... leur savoir être et aussi...à ceux qui, dans leur quotidien utilisent le mot "merci" spontanément.

Etre bien c'est aussi savoir dire merci et entendre dire merci. Certains doivent apprendre ou réapprendre à dire merci.

C'est le début d'une bonne communication !

Martine GIRAUDY

Journée de travail du 16 octobre 2009 BRUXELLES à l'ONSS

2009-10-18T00:46:00.007+02:00

Martine GIRAUDY
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CREATION DE LA CONFERENCE INTERNATIONALE DE LA MEDIATION DE JUSTICE

2009-10-18T00:30:00.005+02:00

Les deux co-Présidentes

Rencontres internationales

matinée du 17/10/2009

Martine GIRAUDY
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LE 16/10/2009 Journée d'étude ONSS en parteriat avec le REGES-FORUM et les Universités de GANT et d'ANVERS

2009-10-15T23:32:00.003+02:00

Martine GIRAUDY
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DROIT ET ECONOMIE DE LA PROPRIETE INTELLECTUELLE

2009-10-12T16:48:00.002+02:00

Propriété intellectuelle, concurrence et régulation

Lundi 19 octobre 2009
18h30 à 20h30
Grand'Chambre de la Cour de cassation

Intervenants :
Paul Seabright (UK), Chercheur à l’Institut d’Economie industrielle (IDEI) et au Centre for Economic Policy Research (CEPR), Professeur d'économie à l’Université Toulouse I
Marie-Anne Frison-Roche (F), Professeur des Université à Sciences Po, Directeur de la Chaire Régulation
Hanns Ullrich (All), Professeur au Collège d’Europe, Professeur émérite à l’Université de Munich et à l’Institut Européen de Florence

En savoir + ... http://www.regulation.sciences-po.fr/fr/manifestations/propriete_intellectuelle/PI_CC_cycleprogrammecomplet.pdf

Martine GIRAUDY
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LES UNIVERS NETVIBES

2009-10-08T18:44:00.004+02:00

Je viens de recevoir l'information de la dernière mise à jour du "BLOG sur l'intelligence économique en CCI et ailleurs", en date du 30 septembre 2009

"l’appropriation du web 2.0 et les univers Netvibes".

EXTRAIT de la source : http://www.vedocci.fr/2008/07/16/cci-univers-netvibes/

"(...)Et effectivement, les CCI ont su utiliser différents aspects du web 2.0 Avec les Univers Netvibes, les choses se passent à différents niveaux : univers créés par un Département de l’ACFCI, par un service d’une CCI, ou même par certains salariés. (...)"

http://www.vedocci.fr/2009/09/21/cci-et-twitter/

Twitter - Définition sur http://www.wikipedia.org/ :

"Twitter est un outil de réseau social et de microblogging qui permet à l'utilisateur d'envoyer gratuitement des messages brefs, appelés tweets (« gazouillis »), par Internet, par messagerie instantanée ou par SMS."

L'unité temps va très vite désormais !

Martine GIRAUDY
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L'ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

2009-10-05T10:13:00.002+02:00

L'accompagnement au changement doit s'appliquer à toutes les strates de l'entreprise.

Tout changement dans l'entreprise, qu'il soit prévu en termes d'outils ou, et surtout en termes de modes de fonctionnement, il faut mettre tous les moyens en oeuvre pour accompagner les femmes et les hommes qui, pour certaines et certains, ont l'impression de subir.

Alors ! un peu de pédagogie serait nécessaire actuellement à tous les niveaux de hiérarchie, d'où la mise en place de "formations" adaptées à chaque strate de l'entreprise. C'est cela aussi la gouvernance d'entreprise.

Mais... cela a aussi un coût au départ, qui est largement bénéfique en tout point-de-vue dans le temps.

Martine GIRAUDY
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TECHNOLOGIE/MANAGEMENT/MARKETING et GRH

2009-10-01T10:39:00.005+02:00

Lorsque j'interviens en tant que coordinateur projet pour l'implantation de portails en entreprise (Intra/Extranet) mon rôle est très technique et m'oblige à avoir une vision globale du projet par rapport à l’ensemble des moyens connus en fonction des objectifs fixés. Il s'agit donc de la bonne appropriation de toutes les parties prenantes à la mission qui leur est assignée.

Sachant qu'un projet évolue, ne serait-ce que par rapport à la découvertes de problématiques mises à jour au cours de la mission, mon rôle consiste donc à m'intéresser au rôle des acteurs et, grâce à l'écoute active et par le biais du process (non reconnu actuellement) de la médiation, à accompagner CHAQUE ACTEUR dans la formulation de ses incompréhensions ou ses réticences.

Je suis donc très attentive à l'évolution de l'enseignement, et la démarche de l'EM Lyon et Centrale Lyon qui font campus commun, est bien la preuve de leur constat, je cite l'article des ECHOS: "A l'origine de tous ces partenariats un constat : les futurs managers ne peuvent se désintéresser de la technologie et les ingénieurs voient intégrer de leur côté de solides notions de management, de marketing et de GRH."

La finalité économique ne s'en trouve t'elle pas mieux ? Le R.O.I. n'est'il pas performant ?
Les délais ne sont-ils pas mieux respectés ? Les réajustements de mode opératoire ne se font-ils pas avec plus de pondération ?

BIEN SUR QUE SI ! Encore faut-il faire intervenir une personne compétente ayant la connaissance des modes d'interventions d'équipes pluridisciplinaires et comprenant tant les stratégies de l'entreprise que le fonctionnement humain.

Martine GIRAUDY
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Les "after works"

2009-09-15T19:34:00.009+02:00

Et...3 co-auteurs heureux

__________________________________

UNE PARTIE DE LA SALLE et les acteurs des réseaux sociaux se retrouvent un soir du 14 septembre 2009, les uns après la réunion du Club MOSS ayant eu lieu dans les nouveaux locaux de Microsoft à Issy-Les-Moulineaux, les autres s'étant inscrits (voir le lien: http://afterworks-cms.fr/default.aspx
Martine GIRAUDY
Coordinateur projet
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Editions ENI
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UN TERME QUE JE VIENS DE DECOUVRIR : Sérendipidité (Serendipidity)

2009-09-12T19:05:00.007+02:00

Je cite une petite intro située sur la page d'accueil d'un site que je viens de découvrir, à savoir :"

Dans ce monde complexe où naviguer sur la toile suppose stratégie, chance et patience, celles et ceux déjà familiers des approches heuristiques ou du holisme ne s'étonneront pas d'un site ouvert sous les hospices de la « sérendipidité » ou de la "sérendipité" (serendipity).

Le terme échappe encore à bien des dictionnaires et semble lui même encore instable."
EN SAVOIR + .................http://serendipidite.fr/

Martine GIRAUDY
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Témoignages sur les réseaux sociaux dans l’entreprise

2009-08-25T09:28:00.001+02:00

Posté le April 24th, 2009 dans les catégories Actu, Vidéos
Alors que le pourcentage des entreprises françaises d’au moins dix salariés disposant d’un site Web est de 54% (la moyenne de l’UE est de 64%), ce qui fait de la France un des pays les moins avancés en Europe dans ce sens, on peut s’interroger sur la présence et l’utilité des réseaux sociaux au sein des entreprises françaises.
Pour nous éclairer, nous avons tendu micro et caméra à deux personnes particulièrement sensibles à ces questions de par leurs vécus et leurs responsabilités professionnelles, il s’agit Martine Giraudy et Solange Peyssard.
M. Giraudy, juriste de formation, est aujourd’hui à la tête de MEG-JIC (conseil en gestion, organisation et NTIC) alors que S. Peyssard est chargée de mission Web chez Help Line. Elles nous donnent deux avis différents sur l’entrée et l’utilisation des réseaux sociaux dans l’entreprise. Mais également sur ce qu’apportent les réseaux sociaux, en tant que valeur ajoutée à l’efficacité des personnes dans l’entreprise.

Martine GIRAUDY
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Etre coordinateur projet MOSS 2007

2009-08-18T11:25:00.008+02:00

A PARAITRE : 1er septembre 2009 Editeur : ENI

C'est en tant que "Coordinateur projet MOSS 2007" que j'ai participé à la rédaction de cet ouvrage qui apparaît comme une 'première' autour du sujet de la gouvernance MOSS 2007.

Faire travailler des personnes d'entreprises différentes, de cultures différentes, ayant des langages différents, tel est mon challenge lorsque l'on fait appel à mes services pour la mise en place de projets d'implantations de portails.

L'apport d'un coordinateur projet réside dans le fait que ce "facilitateur" externe au projet permet, par les techniques de reformulation et le process 'médiation' s'assure de la bonne compréhension du rôle de chacune des parties prenantes. Un interlocuteur unique permet un recadrage et une réadaption d'un cahier des charges. L'harmonisation du fonctionnement de tous les acteurs se créée d'elle-même grâce au mode opératoire et à la modélisation de validation des différentes étapes mis en place par le coordinateur projet. Chacun adhére alors à un projet qui devient pérenne et compréhensible par tous.

POUR EN SAVOIR + ... cliquer sur le lien : http://www.editions-eni.fr/Livres/Microsoft-Office-SharePoint-Server-2007-MOSS-Implementation-en-environnement-SQL-Server-2008-et-Windows-Server-2008/.4_3a6222cf-b921-41f5-886c-c989f77ba994_ffe94057-5925-480a-a07f-1451a8022c44_1_0_d9bd8b5e-f324-473f-b1fc-b41b421c950f.html
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OUVRAGE ANNONCE PAR ENI

2009-07-21T18:34:00.004+02:00

Un chapitre dédié à la Gouvernance SharePoint 2007

Les étapes indispensables de la Gouvernance liées à SharePoint 2007 sur lesquelles repose une solution pérenne.

Les rôles et fonctions des parties prenantes par rapport à la décision prise en amont, la mise en place du projet et sa mise en uvre technique.

Martine GIRAUDY

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DROIT ET ECONOMIE DE LA PROPRIETE INTELLECTUELLE

2009-05-18T15:43:00.003+02:00

CYCLE de la Chaire Régulation : http://www.regulation.sciences-po.fr/

La Cour de cassation de Paris et la Chaire Régulation de Sciences Po s'associent dans l'organisation d'un nouveau cycle de rencontres intitulé Droit et Economie de la Propriété Intellectuelle.
La séance inaugurale sur le thème de La propriété intellectuelle à l'heure de la mondialisation aura lieu lundi 18 mai 2009, de 18h30 à 20h30 en Grand'Chambre de la Cour de cassation, place Dauphine, Paris 1er.
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Martine GIRAUDY
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DIRECTIVE TEMPS DE TRAVAIL

2009-05-11T20:02:00.005+02:00

Avec l’aimable autorisation de l’Auteur : Laurène Fauconnier

« Directive temps de travail : victoire du parlement européen »

Le 28 Avril 2009 [Source : http://www.metiseurope.eu]

Pour lire l’article dans son entièreté :

http://www.metiseurope.eu/directive-temps-de-travail---victoire-du-parlement-europ-eacute-en_fr_70_art_28283.html

Martine GIRAUDY
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Témoignages sur les réseaux sociaux dans l’entreprise

2009-05-08T09:53:00.009+02:00

Alors que le pourcentage des entreprises françaises d’au moins dix salariés disposant d’un site Web est de 54% (la moyenne de l’UE est de 64%), ce qui fait de la France un des pays les moins avancés en Europe dans ce sens, on peut s’interroger sur la présence et l’utilité des réseaux sociaux au sein des entreprises françaises.
(...) deux avis différents sur l’entrée et l’utilisation des réseaux sociaux dans l’entreprise. Mais également sur ce qu’apportent les réseaux sociaux, en tant que valeur ajoutée à l’efficacité des personnes dans l’entreprise.En savoir + ...

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LES RESEAUX SOCIAUX

2009-05-05T04:23:00.004+02:00

Une interview réalisée lors du salon des « solutions RH » PARIS en mars 2009.

http://blog.helia.fr/reportage-sur-les-reseaux-sociaux-dans-lentreprise/

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Martine GIRAUDY

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LES ORGANISATEURS DE LA JOURNEE DE TRAVAIL SUR LES COMITES D'ENTREPRISE EUROPEENS

2009-05-03T17:19:00.005+02:00

Le diaporama de la journée : http://reges-forum.eu/24avril2009.aspx

Journée de travail sur les Comités d'Entreprise Européens

2009-05-03T17:04:00.003+02:00

Mes 16 pages de prise de notes ne pouvant se résumer à un seul article, je ne peux que constater une chose : Il était important pour moi d'y assister dans la mesure où les divers intervenants nous ont transmis des informations primordiales pour comprendre comment fonctionnent et surtout " à quoi servent" les Comité d'Entreprise Européens.

Un diaporama est mis en place concernant cette journée de travail organisée le 24 avril 2009 à BRUXELLES avec the European Working Group on Social Regulation (EWS), le CSE, le Service Public Fédéral (belge) Emploi, Travail, Concertation sociale et ETUI et le REGES-FORUM.

voir les organisateurs et plaquette sur le site : http://reges-forum.eu/colloquesreges.aspx)

Martine GIRAUDY
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PROGRAMME DU SEMINAIRE

2009-04-07T12:42:00.005+02:00

POUR EN SAVOIR + .........

http://meg-jic.net/WebSitePageEditor/default.aspxfileUrl=manifestationseuropeennes.aspx&tabName=edit
http://reges-forum.eu/WebSitePageEditor/default.aspxfileUrl=colloquesmanifestationseuropeennes.aspx&tabName=edit

LES DEFIS ET L'INFLUENCE DE L'OIT

2009-04-07T12:39:00.005+02:00

l’Association belge pour le droit du travail

et le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale vont...

... faire connaître à un large public belge et étranger, spécialisé dans les politiques sociales et d’emploi, comment ils ressentent la mission, les défis et l’influence de l’OIT dans le contexte actuel.

l'O I T

2009-04-07T12:35:00.003+02:00

90è anniversaire de l'OIT et contribution académique Belge

2009-04-06T23:49:00.006+02:00

Ce séminaire offre une contribution académique belge au 90e anniversaire de l’Organisation internationale du travail (OIT).

Ses organisateurs, l’Association belge pour le droit du travail et le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale voudraient faire connaître à un large public belge et étranger, spécialisé dans les politiques sociales et d’emploi, comment ils ressentent la mission, les défis et l’influence de l’OIT dans le contexte actuel.

Le séminaire réunit des experts de premier plan de l’OIT qui ont participé directement à plusieurs de ses activités.

Le séminaire se déroulera en français et en néerlandais mais une traduction permanente des interventions sera assurée aussi en anglais.

http://http//meg-jic.net/manifestationseuropeennes.aspx
Programme : cliquer sur le lien :
Influence_org_intern_1F8D341[1].pdf

http://www.reges-forum.eu

Autres prises de contacts SOLUTIONS RH

2009-03-14T23:29:00.005+01:00

Des contacts se sont tissés,

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Tél. : +33(0)493 809 807
Fax : +33(0)493 877 705

VIF INTERET POUR LES SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES 2009

2009-03-14T23:15:00.006+01:00

Oui, je suis convaincue que le portail d'entreprise et les réseaux sociaux sont indispensables.

Les outils sont là, et si une véritable politique de communication est à mettre en place, il est quand même primordial que la plate-forme collaborative soit intégrée à une solution "En Intra".

Le partage des informations permet d'enrichir les échanges entre les acteurs de l'entreprise, mais... la sécurité et le respect de la réglementation aussi.

Les utilisateurs doivent pouvoir animer eux-même la vie de l'entreprise, échanger leurs informations autour d'une même problématique car souvent les solutions existent "En Intra", mais il manque le lieu d'échange, ce lieu s'appelle un portail Intranet et permet d'avoir une action valorisante au sein de l'entreprise.

Droit social et relations professionnelles : acteurs et normes

2009-03-08T18:26:00.005+01:00

La Chaire Régulation et la Cour de Cassation

http://http://www.regulation.sciences-po.fr/ - http://http://www.courdecassation.fr/

consacrent leur cycle annuel de conférences, à la thématique :

Droit et économie du travail et de la protection sociale sous la direction du Professeur Jean-Claude Javillier.

lundi 9 mars 2009
SUJET : Droit social et relations professionnelles : acteurs et normes

Intervenants :
Antoine Jeammaud, professeur de droit, Institut d'études du travail de Lyon
Françoise Piotet, professeur de sociologie à l’Université Paris I

18 h 30 à 20 h 30 - Grand’Chambre de la Cour de cassation
(Entrée : place Dauphine, rue de Harlay, Paris 1er)

Entrée libre, inscription nécessaire.
• auprès du secrétariat de la première présidence
de la Cour de Cassation
Télécopie : 01.44.32.78.28
mail : colloque.courdecassation@justice.fr
Internet http://www.courdecassation.fr/
• auprès du secrétariat de la Chaire Régulation
Téléphone : 01.45.49.76.93
Télécopie : 01.45.49.72.33
mail : elisabeth.lassalle@sciences-po.fr
Internet : http://www.regulation.sciences-po.fr/
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Martine GIRAUDY
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FAIRE PREUVE D'UN PEU D'IMAGINATION POUR 2009

2009-02-22T19:36:00.004+01:00

En 2002/2003, alors que j'avais eu la chance de voir mon dossier de demande d'inscription dans un centre de formation professionnelle universitaire, j'avais la ferme convication qu'il fallait déjà, à l'époque, prendre en compte la "fonction humaine" dans les organisations et non plus, le seul droit du travail d'où mon choix professionnel de devenir consultante en gestion sociale.

Ensuite, par l'écriture d'un livre sur les nouvelles technologies, j'avais insisté pour dédier un chapitre sur "le portail et la vie de l'entreprise" en gardant à l'esprit que je devais rester impartiale sur le déroulé des droits et les devoirs touchant l'ouverture et l'utilisation d'un portail Internet/Intranet, tant des employeurs que des employés, par rapport à la législation (Loi Informatique et Libertés et la Loi sur l'Economie Numérique).

Consciente à l'époque de l'évolution des technologies je pensais qu'il ne fallait surtout pas "subir" les NTIC, mais accompagner tous les acteurs, de la mise en place d'un projet d'implantation de portail (s'assurer de l'adéquation entre la demande de mise en place des outils, la compréhension de l'attente des Directions, la capacité à entendre les besoins, de la démarche pédagogique auprès des décisisionnaires et enfin des préconisations des techniciens avant le bouclage du projet et son démarrage.

Aujourd'hui, en plus de l'adaption aux outils technologiques, il faut reprendre la réflexion sur la gouvernance dans les organisations en intégrant l'analyse des comportements pour mieux accompagner tous les acteurs professionnels. Plus que jamais, la fonction humaine dans l'entreprise doit avoir sa place et ses responsables doivent "inventer" des nouveaux modes de GRH.

L'humain a suffisamment de ressources en lui-même, encore faut-il qu'il accepte de confronter son point-de-vue avec "l'autre", même, et surtout s'il doit rencontrer des personnes qui ont un fonctionnement différent mais ayant le même objectif : trouver des solutions nouvelles adaptées aux changement actuels.

Martine GIRAUDY
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Consultante juridique RH & Intranet
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FORUM POUR LA REGULATION DE L'EUROPE SOCIALE

2008-12-29T12:16:00.011+01:00

LE REGES-FORUM

devient

association Loi 1901

__________________________

LE COMITE EXECUTIF :
I - Membres du Comité directeur :
Présidente :
Martine GIRAUDY
Vice-Présidents :
Marc RIGAUX & Jean-Claude JAVILLIER
Trésorière & Secrétaire administrative : Dominique D’HAENE
Secrétaire scientifique : Kelly REYNIERS
Trésorier adjoint et coordinateur des Antennes du REGES-FORUM : Guy CASTEGNARO
II - Membres du Conseil de Direction :
CASALE Guiseppe
CLAUWAERT Stefan
DAUGAREILH Isabelle
HUMBLET Patrick
MINET Georges
TILLIE Antoine
WARNECK Wiebke

LE CONSEIL SCIENTIFIQUE :
Président : Marc RIGAUX
Secrétaire : Kelly REYNIERS
LE CONSEIL CONSULTATIF :
Président : Jean-Claude JAVILLIER
Secrétaire : Guiseppe CASALE
MEMBRES DE DROIT : Les membres fondateurs
Hans DE BLOCK

NOUS CONTACTER : Tél/Fax : + 33 (0)1 34 24 21 46 -
E-mail : mgiraudy@reges-forum.eu - contact@reges-forum.eu
(coordonnées des membres : http://www.reges-forum.eu/
"Onglets : Comité exécutif et Conseil scientifique)

Martine GIRAUDY
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Forum pour la régulation de l'Europe sociale
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1er FORUM ECOBIZ à NICE - 4 décembre 2008

2008-12-04T12:00:00.007+01:00

Des Communautés et des Réseaux d'entreprises.

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MEG-JIC

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F-06000 - NICE
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http://www.meg-jic.net/

http://www.meg-jic.com/

FORMATION "AUDIT RESSOURCES HUMAINES" PARIS

2008-11-24T14:02:00.005+01:00

Un des volets de plan d'action en ressouces humaines :

l'Audit R.H.

2 jours de formations à PARIS : les 9 & 10 décembre 2008

(possibilité d'élaboration d'une convention de formation professionnelle).

Tarif spécifique pour particuliers.

Un plan d'action Ressources Humaines peut s'aborder en termes d'analyse du système de gestion prévisionnelle des ressources humaines, de diagnostic de ressources humaines, d'étude de compétences stratégiques et par la mise en place d'une stratégie avec politique de rémunérations.

Formation dispensée par Martine GIRAUDY
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Fax : +33(0)493 877 705

PARIS-NICE en 3 H 30 ??? peut-être... ALLEZ VITE SIGNER LA PETITION

2008-11-14T21:09:00.007+01:00

Ambassadatrice de la CCI
je me mobilise pour faire circuler la pétition
pour la LGV Côte d'Azur diffusant le lien WEB:
http://www.touspourlalgvcotedazur.fr/

Il faut absolument un TGV jusqu'à NICE. Je vous encourage fortement à "cliquer" sur le titre pour remplir et signer cette pétition.

Acutellement : NICE-MARSEILLE 2H30 et certains horaires obligent un changement et l'on peut mettre 3 heures pour arriver à MARSEILLE.

La gestion du temps est un paramètre non négligeable pour certaines professions dont les déplacements professionnels sont obligatoires, avec des budgets restreints.

Merci d'avance

Martine GIRAUDY
LA GESTION SOCIALE
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A la recherche de l'intérêt européen

2008-11-05T17:43:00.007+01:00

"UN LIVRE REFERENCE" : Une contribution importante pour l'U.E.

Il vous suffit de "cliquer" sur le titre pour télécharger le flyier

AU SOMMAIRE / CONTENTS
INTRODUCTION de Philippe HERZOG :
Une force d’union dans la mondialisation
A Strong Europe as a link in the global world

PREMIÈRE PARTIE : Renouvellement de la gouvernance et de la stratégie de l’Union
PART ONE : The renewal of European Union’s governance and strategy
Jérôme Vignon, Michel Aglietta, Jean Pisani-Ferry, Fernando Vasquez
DEUXIÈME PARTIE : Un camp de base dans la mondialisation
PART TWO : A base camp in the global world
Olivier Guersent, Odile Quintin, Nicolas Théry, Benoît Le Bret, Nicolas Véron
TROISIÈME PARTIE : Libre-échange, compétition et réciprocité : les nouveaux dilemmes
PART THREE : Trade, competition and reciprocity: the new dilemmas
Edouard Bourcieu et Gaspard Frontini, Emmanuelle Butaud, Mauro Petriccione,
Jean-Joseph Boillot
QUATRIÈME PARTIE : Préférences collectives et mondialisation responsable
PART FOUR : Collective choices and a responsible globalization
Jean-François Trogrlic, Jakob von Weizsäcker, Nick Butler, Jean-Marie Aurand

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Le ministère de la justice procède au lancement de son premier acte authentique sur support électronique

2008-11-04T17:44:00.003+01:00

POUR EN SAVOIR + ... Cliquer directement sur le titre de l'article pour une redirection sur le site NET-IRIS

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Une gouvernance interactive faisant appel à la participation

2008-11-03T18:28:00.006+01:00

QUATRIEME TABLE RONDE - FOURTH ROUND TABLE - BRUXELLES

[Cliquez sur le titre pour en savoir +]
Interactive governance and participation

Chairman/ Président : Jérôme VIGNON,
Director, Social Protection and Social Integration, DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, European Commission

Speakers/ Intervenants :
Joël DECAILLON, Confederal Secretary, European Trade Union Confederation Elvire FABRY, Director, Pôle Europe-International, Fondation pour l’Innovation Politique Jean PISANI-FERRY, Director, Bruegel Jan TRUSZCZYNSKI, Deputy Director General, DG Elargment European Commission Fernando VASQUEZ, Deputy Head of Unit, DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, European Commission
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RETOUR DU COLLOQUE INTERNATIONAL DE BRUXELLES

2008-10-31T19:30:00.011+01:00

Table ronde ( 30/10/2008)
- Chairman : Philip Whyte
Senior research felow, Centre for European Reform

- Speakers :

Michel AGLIETTA
Professor, Paris Ouest Univertity

Mauro PETRICCIONE
Director, Services and Investment,
Bilateral Trade Relations,
DG Trade, European Commission
Martin SKANCKE
Director General, Asset Management Department,
Ministry of Finance, Norway
Lauren VIGIER
Director, European and International Affairs,
Caisse des Dépôts et Consignations
Ansgar TIETMEYER
Delegate of the Management Board for EU Affairs, Deutsche Bank

Wang YUN, Assistant Professor, National Development and Reform Commission, China
[Pour en savoir + ... allez sur le site de CONFRONTATIONS EUROPE, en cliquant sur le titre]

SUJET DE CETTE TABLE RONDE :
Système financier et investissements : Les nouveaux défis en Europe et dans le monde (Financial system ans investment : new challenges for Europe and the world).

Il faut que chaque entrepreneur de Province, qui comme moi, même éloigné de Bruxelles ou de Paris, comprenne qu'il doit contribuer à ce que l'Europe existe, qu'il faut aller à la rencontre des autres.

Ce colloque a été une grande réussite de mon point de vue et, plus que jamais, il faut pratiquer l'exercide de la pratique de l'anglais.

En effet, au travers de l'anglais, Wang YUN a pu s'exprimer et la séance des questions/réponses était fort intéressante. Nous devons absolument fonctionner en terme de mondialisation.

Subir est une attitude qui dévalorise son propre travail au regard des autres, participer aux changements de société et inventer des nouveaux modes de fonctionnement est indispensable. N'oublions pas que les lois appliquées en France, sont pour la plupart, des transpositions de directives européennes.

UN POINT FORT : Le diner-débat, pour la rencontre des industriels, des partenaires et des participants du colloque avec des repréentants de l'Inde et de la Fédération de Russie, sous la présidente de Jean-Dominique GIULIANI, Président de la Fondation Robert SCHUMAN, avec la participation de Barid Baran BHATTACHARYA, Vice-Chancellor, Jawaharlal Nehru University de NEW-DELHI, et Gueorgui SKOROV, Professor MGIMP de l'université de MOSCOU.

Ce Think Thanks qu'est CONFRONTATIONS EUROPE permet des rencontres très enrichissantes et permet d'avancer dans la compréhension de l'Europe actuelle, et surtout permet de mieux comprendre les changements structurels. Ses travaux de préparation sur l'intérêt européen (j'ai pu participer à deux séances)m'ont permis d'anticiper certains changements et de prendre des directions nouvelles, malgré la crise. Un entrepreneur se doit d'avancer et de trouver de nouveaux marchés et des solutions innovantes, ne serait-ce qu'au niveau de la formation professionnelle autour de la GPEC. Il faut aussi inventer un nouveau rôle pour les syndicats, de nouveaux métiers émergent, de nouveaux modèles de gouvernances sont à inventer... la technologie est là, mais l'humain a toute sa place au coeur des systèmes, encore faut-il l'accompagner...

[prochain article sur : "La gouvernance interactive faisant appel à la participation - Interactive governance and participation", 4ème table ronde se rapportant aux mutations et coopération au sein des institution communautaires au regard des perspectives de la gouvernance et de la régulation sociale des mutations dans l'Union par rapport au contexte global.

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RAPPORT MAGENDIE SUR LA MEDIATION

2008-10-27T16:24:00.005+01:00

[Source : http://www.ca-paris.justice.fr/]

Les Propositions du rapport Magendie sur la médiation (20 - 10 - 2008)

Le groupe de travail présidé par Jean-Claude Magendie, Premier président de la cour d'appel de Paris, a rendu public son rapport relatif au développement de la médiation dans les juridictions françaises.

Pour en savoir + : (vous pouvez copier-coller ce lien dans votre barre de navigation)

http://www.caparis.justice.fr/art_pix/Rapport_dE9finiti_du_groupe_de_travail_MAGENDIE_sur_la_m%E9diation_30_09_08.pdf
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ARTICLE DU JOUR "LES ECHOS" rubrique MANAGEMENT

2008-10-21T13:41:00.002+02:00

Titre : "Les nouveaux DRH déroutent les cadres et les syndicats."

http://www.lesechos.fr/management/actu/4785552-les-nouveaux-drh-deroutent-les-cadres-et-les-syndicats.htm

Voir aussi :[ Source 'presse papier' : LES ECHOS : mardi 21 otobre 2008 - Page 10 - rubrique "MANAGEMENT"

Interview de Rachel BEAUJOLIN-BELLET : Professeur de gestion des RH à REIMS MANAGEMENT SCHOOL : "Les DRH doivent prouver qu'ils créent de la valeur".

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JOURNEES DU LIVRE EUROPEEN

2008-10-21T00:19:00.005+02:00

Premièr édition du 20 au 25 octobre 2008.

Invitation à la première édition des Journées du livre européen
Sous le label de la saison culturelle européenne.

Il vous suffit de "cliquer" sur le titre de cet article pour en savoir +

Trois thèmes, en particulier :

Le livre, espace de dialogue interculturel
La langue de l'Europe, c'est la traduction
Les best sellers de l'Europe

VOIR LE PROGRAMME : http://www.journeedulivreeuropeen.com/?10-programme
[Paris, Genève, Bruxelles, Luxembourg et Besançon]

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COLLOQUE INTERNATIONAL 29-30 OCTOBRE 2008 au PARLEMENT EUROPEEN à BRUXELLES

2008-10-16T12:37:00.005+02:00

"Anticiper le changement et les politiques européennes dans le nouveau monde globalisé"

Confrontations Europe apporte sa contribution à la présidence française de l’Union européenne en organisant deux jours de débats et de rencontres au Parlement européen.

Je serai, bien sûr, présente à ce colloque international (voir mes articles précédents)

Cliquez sur le titre pour être redirigé(e) sur le site CONFRONTATIONS EUROPE

+ d'INFORMATIONS :

A Paris. Tél. : +33 1 43 17 32 83

A Bruxelles. Tel : +32 2 213 62 70

Deux jours de débats et de rencontres, quatre tables rondes, des auditions, un dîner événement pour transformer l’Europe en acteur global.

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FORUM POUR LA REGULATION DE L'EUROPE SOCIALE

2008-10-16T10:13:00.003+02:00

Le REGES-FORUM réunit et rassemble des juristes, praticiens/nes et universitaires de droit social dans un esprit de tolérance, d'ouverture, de respect du pluralisme.

Je vous invite à découvrir ce Forum de la Régulation pour l'Europe Sociale en cliquant sur le titre en en-tête ou de découvrir le site 'en anglais' : FORUM FOR THE REGULATION OF A SOCIAL EUROPE :

http://www.regesforumeng.web.officelive.com/
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Sciences Po - Chaire Régulation

2008-10-14T10:57:00.005+02:00

Dans le cadre du cycle de conférences Droit et économie du travail et de la protection sociale co-organisé avec la Cour de cassation (Manifestation validée au titre de la formation professionnelle continue des avocats)

J'ai pu assister hier, Lundi 13 octobre 2008, de 18h30 à 20h30 , dans la Grand'chambre de la Cour de cassation, à

la quatrième session intitulée : Comment concilier flexibilité et sécurité ?

- Peter Auer, Département de l'Emploi, Bureau International du Travail, Genève

- Antoine Lyon-Caen, professeur de droit à l’Université Paris X-Nanterre

Sciences Po - Chaire Régulation

Présentation :
La Chaire Régulation a vocation à répondre aux besoins des parties prenantes à la régulation économique : régulateurs, administrations, juges, institutions internationales, entreprises impliquées, avocats et conseils. Les travaux de la Chaire leur permettent notamment de mieux cerner leur stratégie en elle-même et les uns par rapport aux autres.

Les activités de la Chaire Régulation prennent de nombreuses formes : fora et conférences, publications, formations

+ D'information sur ce cycle de conférences : Chaire Régulation - 13, rue de l'Université - 75007 Paris -Tél : +33 1 45 49 76 93 - Fax: +33 1 45 49 72 33 - regulation@sciences-po.fr

Dernière séance de travail préparatoire au colloque international "L'intérêt européen"

2008-07-16T09:50:00.005+02:00

Intitulé de notre dernière séance de travail :

« L’anticipation des mutations économiques et sociales
et la coordination des politiques de l’Union européenne »

Intervenant :
Fernando VASQUEZ
(Chef adjoint d’Unité, Conditions au travail et adaptation au changement)
Commission européenne
-----------------------------
COLLOQUE INTERNATIONAL

29-30 octobre 2008

Parlement européen à BRUXELLES
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Fax : +33(0)493 877 705

LE CLUB DES AMBASSADEURS DE LA CCI NICE COTE D'AZUR

2008-07-07T17:56:00.007+02:00

Je vous invite à visionner la courte "vidéo" à partir du titre.

J'ai eu le plaisir d'être introduite par une "Madame commerce" et suis très fière de faire partie du club des ambassadeurs de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Nice Côte-d'Azur .

Je me dois de représenter ma Ville et la région où j'habite lorsque je suis en déplacement, notamment lors des manifestations organisées dans le contexte européen ou international à Bruxelles. C'est donc en tant que chef d'entreprise que j'ai assisté à une intervention exceptionnelle de Jacques MARSEILLE au centre d'affaires, Terminal 1 de l'aéroport Nice Côte-d'Azur, le lundi 23 juin dernier, sous la présidence de Monsieur Dominique ESTEVE, Président de la C.C.I.

Sujet : "Libérer l'énergie économique de la France et des Alpes Maritimes".

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LE BATIMENT EUROCITES à BRUXELLES

2008-06-20T18:00:00.004+02:00

Une séance de travail avec CONFRONTATIONS EUROPE sur le thème du développement des compétences humaines pour l'innovation [dans les locaux d'Eurocities]

La formation est une des clefs du développement des compétences humaines, sous toutes ses formes, de la petite école à la formation professionnelle tout au long de sa vie...
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Dans mes domaines d'activités, je m'aperçois que l'on ne passe pas assez de temps à définir le "pourquoi" d'une formation.
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Domaine des Ressources Humaines, un RENDEZ-VOUS INCONTOURNABLE

2008-06-19T19:52:00.004+02:00

Les Mercredi 2 & Jeudi 3 juillet 2008 à Hôtel Sheraton -BRUXELLES

L'Université Européenne des Ressources Humaines
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5 thématiques :

- Gouvernance d'entreprise et Développement Durable,

- Rémunération et Protection sociale,

- Marketing RH et Communication, partage de l'information et Systèmes d'information RH,

- Gestion des compétences et développement des Talents,

- Management interculturel, management à distance.

Quelles sont les différences notoires existantes entre les différents pays en terme de culture, de management, de techniques RH…

LES COMITES D'ENTREPRISE EUROPEENS

2008-06-19T18:36:00.007+02:00

Saviez-vous que "depuis 1994, les Comités d'Entreprise Européens sont devenus des acteurs incontournables dans la vie économique et sociale de l'Union européenne. Aujourd'hui plus de 840 comités d'entreprises européens ont été créés et couvrent près de 15 millions de travailleurs."

Extrait du discours de Monsieur Vladimir SPIDLA, Membre de la Commission européenne chargé de l'Emploi, des Affaires sociales et de l'Egalité des chances lors de la CES sur la révision de la Directive des Comités d'Entreprise Européens, le 10 juin 2008.

Pourquoi en parler sur mon blog, français de surcroît ? tout simplement parce que le terme "EUROPE" n'est pas très parlant pour une grande partie de la population, et qu'en tant que Consultante en gestion sociale, je pense qu'il est de mon devoir de "réveiller" une partie des personnes pour leur faire comprendre que l'Union Européenne existe depuis de longues années, et que c'était au début sa création qu'il fallait suivre l'évolution des élargissements, et surtout essayer de comprendre le POURQUOI ?

Aujourd'hui, cette union existe et le terme "EUROPE" ne doit pas être synonyme de "cause de la vie chère, chômage, etc...", mais l'Union faisant la force, nous devons au contraire, mieux connaître son fonctionnement et les membres qui travaillent autour des problématiques nationales pour faire évoluer les situations, je dirais "de la sociale-économie", grâce à nos retours d'expériences-terrain.

Que ce sujet "arrange" ou "dérange", il existe, c'est pourquoi je vous invite à prendre connaissance de ce dossier sur les CEE et leur rôle, ne serait-ce qu'à titre d'information.

Bon nombre d'étudiants en Ressources Humaines ignorent que des personnes travaillent depuis très longtemps, à Bruxelles, sur les problématiques économiques et sociales pour construire un un dialogue au niveau européen, entre travailleurs et employeurs. (N'oublions pas que nous sommes également dans un contexte de mondialisation)

La question actuelle est de savoir si les Comité d'Entreprise Européens disposent de moyens nécessaires pour jouer leur rôle. Monsieur Vladimir SPIDLA a donc précisé dans son discours que l'utilités des Comités Européens n'était plus à démontrer, mais qu'aujourd'hui il fallait renforcer leur efficacité. (voir l'article sur le lien en clair du titre de ce message)

Les responsables RH et la GRH, dans notre pays, doivent prendre conscience qu'ils sont des acteurs à part entière dans le débat entre les état européens. Je ne parle pas des grands groupes qui ont déjà entrepris de nombreuses démarches d'innovation, pour la recherche & développement sur tout ce qui touche aux ressources humaines, mais bien des structures de taille moyenne qui doivent avoir une meilleure communication sur les travaux entrepris à Bruxelles.

Il en va de notre responsabilité par rapport aux générations futures de dire que nous avons essayé de comprendre l'Europe, que nous nous y sommes intéressés. Avançons, mais... en ayant connaissance de ce qui existe, et l'Internet est maintenant à notre disposition pour nous informer.

Informons nous sur l'évolution des travaux des Commissaires européens et des Députés européens, des Think-tank, ...
La Commission Européenne http://ec.europa.eu/
L’information sur les politiques européennes en Francehttp://www.uractiv.fr/
Observatoire Social Européen http://www.ose.be/fr
Institut de la Protection Sociale Européenne http://www.euroipse.org/
Université Européenne du Travail http://www.uet.org/
Europe et Sociétéhttp://www.europeetsociete.com/
Groupement des Magistrats Européen pour la médiation http://www.gemme.eu/
Réalités du dialogue social http://www.rds.asso.fr/
European fondation for the improvement of living and working conditions http://www.eurofound.europa.eu/
Politiques sociales à l’épreuve de la mondialisation http://www.politiquessociales.net/
Penser l’unité européenne autrement http://www.notre-europe.eu/fr
CONFRONTATIONS EUROPE http://www.confrontations.org/
Forum pour la Régulation de l'Europe Sociales , http://www.reges-forum.eu/ ;
Destrée Organisation http://www.destree.be/
Correspondances européennes du travail http://metiseurope.eu/
Organisation Internationale du Travail http://www.ilo.org/]

Think-tanks - France
• Fondation Robert Schuman
• Cercle des Européens • Confrontations Europe • Europe 2020 • FRS - Fondation pour la Recherche Stratégique • IFRI - Institut Français des Relations Internationales

Think-tanks
• Bruguel
• CEPS - Center for European Policy Studies
• CNE - Centre for the New Europe
• EIAS - European Instiute for Asian Studies
• EPC - European Policy Centre
• ETUI - European Trade Union Institute
• Friends of Europe
• ISIS Europe - International Security Information Service, Europe
• Lisbon Council for Economic Competitiveness
• MEDEA - Institut européen de Recherche sur la Coopération Méditerranéenne et Euro-Arabe
• Observatoire Social Européen
• Open Society Institute
• Security Defence Agenda
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Martine GIRAUDY
Consultante juridique RH & Intranet
Médiateur Intra/Inter entreprises-Auditeur social
MEG-JIC
7 avenue Jean Médecin
F-06000 - NICE
Tél. : +33(0)493 878 854
Fax : +33(0)493 877 705

N'OUBLIEZ PAS DE METTRE VOTRE ADRESSE E-MAIL

2008-06-19T12:40:00.003+02:00

Certaines personnes m'écrivent directement sur le lien de contact direct, à partir de mon site internet [http://www.meg-jic.net] mais omettent d'indiquer leur adresse E-mail.

Vous comprendrez donc que je ne puisse répondre... Alors si vous voulez garder l'anonymat, il suffit aussi de faire un commentaire sur un article afin de créer le contact ;+)

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La norme BNQ 9700-800 Prévention, promotion et pratiques organisationnelles favorables à la santé en milieu de travail : "entreprise en Santé"

2008-06-16T23:53:00.005+02:00

Le Bureau de normalisation du Québec (BNQ) est l’organisme central de normalisation, de certification et de diffusion d’information sur les normes, officiellement reconnu par le gouvernement du Québec. Il détient des accréditations du Conseil canadien des normes (CCN) en élaboration de normes et en certification.

Ces accréditations de calibre international assurent que les procédures et les méthodes du BNQ sont en conformité avec les règles de l’Organisation internationale de normalisation (ISO) et de l’Organisation mondiale du commerce (OMC).
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La norme BNQ 9700-800 Prévention, promotion et pratiques organisationnelles favorables à la santé en milieu de travail, communément appelée « Entreprise en santé », vise le maintien et l’amélioration durable de l’état de santé des personnes en milieu de travail par :

• l’intégration de la valeur de la santé des personnes dans le processus de gestion des entreprises;
• la création de conditions favorables à la responsabilisation du personnel en regard de leur santé;
• l’acquisition de saines habitudes de vie et le maintien d’un milieu de travail favorable à la santé. -----------------------------------------
C'est effectivement une grande première
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L’impact économique et l’effectivité des normes internationales du travail

2008-06-15T15:45:00.004+02:00

Lundi 16 juin 2008, de 18h30 à 20h30 - Dans la Grand'chambre de la Cour de cassation (entrée : 1 rue de Harlay - place Dauphine, 75001 PARIS)

DANS LE CADRE DU CYCLE DE CONFERENCES "DROIT, ECONOMIE, JUSTICE"
(Manifestation validée au titre de la formation professionnelle continue des avocats)
la Cour de Cassation et la Chaire Régulation de Sciences Po, organisent la deuxième conférence intulée :

[L’impact économique et l’effectivité des normes internationales du travail]

INTERVENANTS :
- Etienne Wasmer, professeur d’économie à Sciences Po
- Cléopatra Doumbia-Henry, directrice du département des normes, Bureau International du Travail (Genève)

Inscription auprès de la Cour de Cassation :
Télécopie : 01.44.32.78.28
Par e-mail : colloque.courdecassation@justice.fr
Par internet : http://www.courdecassation.fr/

Inscription auprès du secrétariat de la Chaire Régulation
Téléphone : 01.53.59.98.31 Télécopie : 01.53.59.93.24
Par e-mail : mgodard-mafr@noos.fr
Par internet : http://www.regulation.sciences-po.fr/
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FEDERATIONS ET ASSOCIATIONS PRESENTES A LA FETE DE LA MEDIATION

2008-06-15T15:33:00.005+02:00

"Diversité des cultures de médiation en France et dans le monde"

Association des médiateurs européens (AME),
Association nationale des conciliateurs de justice,
Association nationale des médiateurs(ANM),
Association pour la médiation familiale (APMF),
CERAF Médiation,
Centre de médiation et de formation à la médiation (CMFM),
CMAP (Centre de médiation et d’arbitrage de Paris prés de la CCIP),
Centre professionnel de médiation de Beyrouth,
Centro di mediazonedi Sicilia,
Chambre nationale des praticiens de la médiation(CNPM),
DINAMIC Médiation Familiale,
Fédération nationale desmédiateurs familiaux (FENAMEF),
Fédération nationale des centresde médiation (FNCM),
Groupement européen des magistrats pourla médiation(GEMME),
Institut d’expertise d’arbitrage et de médiation(IEAM),
La Brèche,
Maison de la médiation,
Réseau des médiateurs associés (RMA),
Réseau des médiateurs d’entreprises (RME),
UDAF, Yvelines médiation,
Association Pour le Couple et l’Enfant(APCE),
MEDIATION-NET…

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3ème FETE DE LA MEDIATION - IFOMENE

2008-06-10T23:13:00.008+02:00

L'Institut de formation à la médiation et à la négociation de l'Institut Catholique de Paris,(IFOMENE) organise :

la "Fête de la médiation 2008", le samedi 14 juin.

Thème retenu, "Diversité des cultures de médiation en France et dans le monde", trouve toute sa résonnance.

Au programme : téléchargez le ICI (format PDF).

- Découvrir la diversité des médiations du monde, grâce aux « cafés de la médiation » : Afrique, Amérique, Asie, animés par des spécialistes de ces zones géographiques ;

- Différences, peurs et médiation : le regard des psychanalystes

- Forum de la médiation familiale, avec les associations, juges, médiateurs … et futurs médiateurs.

Entrée Libre : de 10h à 17h21 rue d'Assas, Paris 6ème.

Métros Rennes ou Saint Sulpice

IFOMENE / FASSE/ Institut Catholique de Paris.

Contact : Laurence Villeneuve ou Erica Quenel - Tél. 01 44 39 52 18 / 52 04
Email : ifomene@icp.fr

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Groupement Européens des Magistrats pour la Médiation

2008-06-10T22:13:00.003+02:00

"Le groupement a pour objet de réunir les magistrats des différents pays membres de l’Union Européenne qui estiment qu’une justice effective et pacificatrice implique, entre autres exigences, une promotion et un développement des traitements alternatifs des conflits et plus particulièrement de la médiation judiciaire."

Pour plus d'informations, allez consulter le site du GEMME en "cliquant" sur le titre.

LIENS QUI RELAYENT L'UNIVERSITE EUROPEENNE DES RESSOURCES HUMAINES

2008-06-09T20:47:00.004+02:00

Le MUG
MUG - Microsoft User Groups - Club IT Pro / Inter-Club
http://shareclubs.blogspot.com/2008/06/le-club-dcidrh.html

News dans GROOVE aux membres espace privé

Université Européenne des Ressources Humaines Mercredi 2 & Jeudi 3 juillet 2008 –Bruxelles

CLUB MOSS
http://clubspsparis.blogspot.com/2008/06/uedrh-universit-europenne-des.html

FACEBOOK
http://www.facebook.com/event.php?eid=17053471266

VIADEO : contacts de Martine GIRAUDY & Erol GIRAUDY

PLAXO : contacts d'Erol GIRAUDY

Lettre aux membres du CLUB MOSS

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Date de l'Université Européenne des Ressources Humaines ?

2008-06-09T20:15:00.006+02:00

MERCREDI 2 JUILLET & JEUDI 3 JUILLET 2008 à BRUXELLES

Retrouvez plus de 200 Décideurs RH d’entreprises et des trois fonctions publiques !

Le Comité de Pilotage :
Eric BACHELLEREAU, DGRH - GROUPE THOMSON
Joël BOURDENET, Directeur des Ressources Humaines - ALSTOM ITC
Jean-Rémy BITAUD, Chargé de mission « Management durable » - AP-HP
Philippe CHALMEL, Général, Chef de la Division Organisation et RH- MINISTERE DE LA DEFENSE
Anne Marie CORSTEN,HR Director EMEA - CARRIER TRANSICOLD EUROPE
Xavier DUROCHAT, DRH en vacances – Ex ALTRAN
Simon ELKAEL, Président Fondateur – GROUPE ADERHIS
Raphaëlle GAUDUCHEAU, Directrice du Développement – GROUPE DEMOS
Sylvain LETOURMY, Expert GPEC- TRIVIUMSOFT
Christophe LEPARQ, Animateur du Club - DéciDRH
Régis LOZET, Directeur de la Gestion des Dirigeants et de la Politique de Rémunération Groupe - LA POSTE
Jean-Pierre MASY, DRH France - ARCELOR MITTAL
Jérôme NANTY, DRH Groupe – GROUPE CAISSES DES DÉPÔTS
Pascal NICAUD, Associé, Responsable de l’offre HR & Transformation – ATOS CONSULTING René PICON-DUPRE, Contrôleur Général des Armées – MINISTÈRE DE LA DÉFENSE
Claude RENIE, Directeur Commercial Grands Comptes – GROUPE MÉDÉRIC
Evelyne ROUX, HRGO Human Resources - HEWLETT PACKARD
Mickael TALMO, DGRH – SNCF PARTICIPATIONS
Bernard SALENGRO, Secrétaire National Pôle Europe et International « Santé au Travail » - CFECGC
Catherine VIAL, DRH – GROUPE OCIL
Christelle VIGNEAU, Mission Détection et Suivi des Talents- MINISTÈRE DE LA DÉFENSE – DGA
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table ronde des "Entretiens européens"

2008-06-09T19:29:00.007+02:00

Quelles actions publiques et privées
pour une meilleure adéquation
alimentation
santé ?
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Les moments forts des "entretiens européens"

2008-06-09T19:18:00.004+02:00

Table ronde du 6 juin 2008 :
Produire et consommer autrement. Une responsabilité et des coûts à partager avec les professionnels de la santé.
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PARIS / BRUXELLES

2008-06-07T21:43:00.005+02:00

LES ENTRETIENS EUROPEENS

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